Keski-Suomen maakuntahallitus vahvisti vuoden viimeisessä kokouksessaan 12.12.2025 maakunnan yhteistyöryhmän työjärjestyksen ja sai katsauksen Keski-Suomen liiton kuluneen vuoden talousasioihin. Maakuntahallitus sai myös esittelyt Keski-Suomen liiton viestinnästä ja maakuntabrändistä sekä henkilöstön työhyvinvointikyselyn tuloksista.
Katsaus Keski-Suomen liiton viestintään ja maakuntabrändiin
Viestintä on olennainen osa Keski-Suomen liiton strategista johtamista ja lakisääteisiä tehtäviä. Sen on oltava selkeää ja saavutettavaa, jotta se tavoittaa mahdollisimman laajasti ja lisää osallisuutta. Niukoista resursseista huolimatta viestintää kehitetään määrätietoisesti.
Maakuntahallitus sai kokouksessaan esittelyn myös tänä vuonna lanseeratusta maakuntabrändistä ja Keski-Suomen yhteisestä viestinnästä. Brändityössä maakunnalle luotiin yhteinen strategisen viestinnän ohjeistus, jonka avulla voidaan viestiä Keski-Suomen elinvoimasta ja vahvuuksista. Alkusyksystä julkaistiin lisäksi koko Keski-Suomen yhteiset verkkosivut osoitteessa keskisuomi.fi.
Keski-Suomen liiton viestinnän tavoitteet perustuvat maakuntavaltuuston hyväksymään maakuntastrategiaan, viestintäsuunnitelmaan sekä Keski-Suomen brändiin.
– Keski-Suomen liiton työ ja tekeminen tulee saada näkyväksi. Samalla vahvistamme Keski-Suomen yhteistä tarinaa, toteaa maakuntajohtaja Pekka Hokkanen.
Keski-Suomen liiton talous vuonna 2025
Maakuntahallitukselle esiteltiin Keski-Suomen liiton taloustilannetta kuluneelta vuodelta. Keski-Suomen liiton talous on vuoden 2025 loppua kohti edennyt pääosin ennakoidusti. Joulukuun alkuun (5.12.) mennessä toteutuneet toimintatuotot ovat olleet noin 4,5 miljoonaa euroa ja toteutuneet toimintakulut noin 4,3 miljoonaa euroa. Toimintakate toteutunee talousarviota parempana tuottojen arvioitua suuremman kasvun vuoksi.
Keski-Suomen kehittämisrahastosta palautunut käyttämätöntä valtuutta 20 600 euroa. Myöntövaltuus on ollut kokonaisuudessaan 650 000 euroa.
Keski-Suomen liitossa viihdytään
Keski-Suomen liiton tuoreimman työhyvinvointikyselyn mukaan viime vuoden kaltainen työhyvinvoinnin erittäin myönteinen kokonaistilanne jatkuu. Henkilöstöstä 88 % vastasi kyselyyn, mikä parantaa tulosten yleistettävyyttä. Kaikki vastaajat viihtyivät työssään ja 90 % työntekijöistä suosittelisi Keski-Suomen liittoa työnantajana. Yhteisöllisyyden vaaliminen nähdään erittäin tärkeänä asiana.
Niukentuneet resurssit kuitenkin kuormittavat osaa henkilöstöstä. Noin 24 % vastaajista tuntee kokevansa liiallista stressiä viikoittain. Kuormituksen ja stressin aiheuttajana koetaan erityisesti tehtävien suuri määrä ja työn jatkuva keskeytyminen. Kuormituksen tasoa seurataan säännöllisesti henkilöstölle järjestetyillä Pulssi-kyselyillä.
– On rohkaisevaa, että työhyvinvoinnin kokonaiskuva on edelleen myönteinen. On ilahduttavaa, että kaikki Keski-Suomen liiton työntekijät voivat suositella maakunnan liittoa työpaikkana. Henkilöstön esiin tuomat kuormituksen kokemukset otamme vakavasti ja pidämme niiden seurantaa tärkeänä, toteaa maakuntahallituksen puheenjohtaja Tahvo Anttila.
Kokouksen esityslista löytyy Keski-Suomen liiton verkkosivuilta.
Lisätiedot:
Tahvo Anttila
maakuntahallituksen puheenjohtaja
0500 746 571
tahvoanttila[at]gmail.com
Pekka Hokkanen
maakuntajohtaja
040 595 0016
pekka.hokkanen[at]keskisuomi.fi
Hanna Reini
hallintojohtaja
040 596 5993
hanna.reini[at]keskisuomi.fi